選考対策

就活を始めると、避けては通れないのが面接の逆質問。特に新卒採用は、例文を用いなからより具体的に学ばなければなりません。でも、就活に慣れていないとなかなか正しい答え方がわからないものです。そんな人たちのために今回は、逆質問の例文集を集めてみました。 逆質問は、答え方によってはそれまでの悪い流れを払拭できたり、奇跡の逆転内...

面接を受けるなら、逆質問まで対策は外せません。例文を使いながら効率よく学べば、ほかの準備対策にも時間を割けるので内定が一気に近づきます。絶対に入りたい企業があるなら、本気を出しましょう！ とはいっても、就活初心者にはなかなか聞き方がわからないもの。自分から自由に質問していいだけあって、変なことを聞いてしまわないか不安に...

面接後には必ずお礼のメールを送っている就活生は少なからずいます。 しかし、担当者が複数いる面接の場合にはどのようにしているのでしょうか。 また、そもそも面接後のお礼メールは必要なのでしょうか。 今回は、面接後のお礼メールは必要なのか、お礼メールを複数担当者に向けて送る場合のマナーや注意点などについて詳しくご紹介していき...

就活生の皆さんは、先行企業の面接に向けた質問事項の確認ができているでしょうか。面接官が就活生に問う質問はある程度テンプレート化されているため、質問事項を把握しておけば不意の質問が飛んでくる心配性はありません。逆に、質問事項の確認ができていないと、面接官の唐突な質問に対応できず、内定を獲得することは難しくなってしまいます...

就活シーズンになると、「面接官に志望動機を突っ込まれないか心配」と不安を覚える就活生が続出します。確かに、志望動機の深掘りの仕方は面接官によって違いますし、想定外の質問をされたらと考えると心配になりますよね。 しかし、実は面接官が深掘りするポイントは決まっています。これは業界業種に問わずです。つまり、志望動機を語る上で...

　就活をしている中で、お世話になった企業に、面接後にお礼のメールを送るべきか悩む就活生は多いのではないでしょうか。実際、面接後にお礼のメールを送る就活生は少なからずいるようです。しかし、やみくもに送ればいいというわけでもありませんし、送る場合はさまざまな配慮も必要です。今回は、どういった場合に面接のお礼メールを送るべき...

就活生の皆さんは、面接に向けた質問対策の準備は100%カンペキにできていますでしょうか。しっかりと質問対策ができていないと、なかなか次の選考へと進むことができません。 面接対策を進める上で最も不安なのが、「面接官にどんな質問をされるか」だと思います。業界や企業、面接官によっても聞かれる質問は変わってきますから、不安を感...

面接では、長所の他に「短所」も問われます。面接で「短所」を「心配性」と答えようと思っているあなた！ちょっと待ってください。企業の質問の意図を正しく理解してからでも遅くはありません。「短所」といっても恐れる必要はありません。「短所」を切り口にあなたの人柄、人間性を知りたいだけだからです。あなたの「短所」である「心配性」に...

面接では、長所の他に「短所」も問われます。面接で「短所」を「頑固」と答えようと思っているあなた！ちょっと待ってください。企業の質問の意図を正しく理解してからでも遅くはありません。「短所」といっても恐れる必要はありません。「短所」を切り口にあなたの人柄、人間性を知りたいだけだからです。あなたの「短所」である「頑固」につい...

多くの就活生が自己PRについてはかなり力を入れて考えていることと思います。その通り、面接の自己PRは内定を左右すると企業の人事課内で言われているほど大切なものです。しかし就活生の自己PRを聞いているとパッと印象に残るものが少ないのです。それは自分を魅力的に見せることができる方法を知らないからです。 今回の記事では面接の...