OB訪問 OBOG訪問のアポイントを電話でする方法を詳しく解説!【例文あり】 近年は、OBOG訪問の予約をメールで依頼するのは普通のことですが、いまでも電話を使ったアポイントをとる場合も多くあります。しかし、学生生活の間、電話でなにかを依頼する機会がなかった人にとっては、どのように電... 2018.12.22 OB訪問
OB訪問 OBOG訪問はいつから始める?早い時期から動いて周りと差をつけよう! 就活でよく耳にするOBOG訪問。気になる企業にOBOG訪問をしたいとは思っているけど、いつから始めるべきなのかがわからなくて困っている方も多いのではないでしょうか。 実際、OBOG訪問をしたいとは思っていた... 2018.12.22 OB訪問
面接 面接の入退室マナーで内定が決まる!?第一印象を操るマナー虎の巻 就活生の皆さんは、面接時の入退室のマナーをしっかりと理解できているでしょうか。 「面接の入退室よりも面接の内容の方が大事だ」と考えている方はいらっしゃいませんか?確かに面接の評価を大きく左右するのは面接の受... 2018.12.22 面接
面接 【質問一覧付き】逆質問で面接官の心と内定を獲得するテクニック解説 「面接官からの逆質問が怖い…」 このように面接の際に面接官から逆質問をされることに苦手意識を覚えている就活生は少なくありません。確かに面接の際に答えるべきことは準備できても、面接の内容を踏まえて面接官に何か... 2018.12.22 面接
リファラル採用 デメリットだらけ?リファラル採用の問題点と対策をまとめてみた 近年注目されつつあるリファラル採用にデメリットはあるのでしょうか? リファラル採用とは、時間やコストがかかるデメリットがある従来の採用方法とは違い、在籍する社員が有望と思われる人材を紹介する制度です。元々ア... 2018.12.22 リファラル採用
インタビュー サッカーで育ち、サッカーに恩返しするために私が内定先をGunosyに決めた理由。 筑波大学国際総合学類の熱い男、吉野啓斗さん。学生団体にドイツ留学に、後悔のないようやりたいことに全力を注いできました。将来のビジョンが明確な吉野さんの夢はサッカーW杯優勝に少しでも携わること。そのためにどん... 2018.12.21 インタビュー内定者インタビュー
インタビュー 減点方式で企業を評価!独自のルールで選んだパーソルキャリア内定までの軌跡 思い立ったら即行動の精神の明治大学政治経済学部の高橋あやさん。当初はソーシャルビジネスに興味があったものの、独自の企業分析で人材業界を目指すことを決意。個人で勝てるビジネスパーソンになりたいと語る彼女がパー... 2018.12.19 インタビュー内定者インタビュー
インタビュー 阪大理系院生が王道レールから踏み出し、マネーフォワードに就職する理由とは 親は公務員で大学受験は大阪大学に現役合格し、そのまま当たり前のように院に進学したという、大阪大学大学院工学研究科ビジネスエンジニアリング専攻の中居さん。もちろん将来はそのまま学者か公務員か、はたまた日系大手... 2018.12.18 インタビュー内定者インタビュー
OB訪問 OBOG訪問直前対策!適切な質問数、質問例、NG質問を合わせて解説 現役学生の約4分の1が経験するとされるOBOG訪問。しかし、「もうすぐOBOG訪問だけど、質問数って何個ぐらい必要なんだろう?」「どのような質問が効果的で、何がNGなんだ?」と、直前になって悩みを抱える学生... 2018.12.17 OB訪問
自己PR 【例文付き】就活は自己PRで決まる!アピールすべき10の資質を解説 「就活の自己PRってどんなことを言えばいいの?」「自分の強みと同じ自己PRの例文がない」とお悩みの就活生は多いはずです。 確かに就活自体が初めての就活生の場合には、どのように自己PRを伝えれば評価されやすい... 2018.12.17 自己PR